大众网记者 高玺玺 青岛报道启运配资
近期，上实片区楼宇党委积极响应青年职工需求，联合崂山团区委，同时有效链接园区企业优质资源，正式推出“遇见上实·夜光计划”青年夜校项目。作为“青春上扬”党建品牌赋能青年职工成长的关键举措，该项目精准聚焦楼宇青年的成长需求，着力打造工余充电与社交拓展的新空间。第一期夜校课程为AI技能学习、茶文化及茶艺技能、好书品鉴，现已吸引超百名青年职工踊跃参与，生动展现了“青春上扬”品牌服务一线、凝聚青年的实践活力。
聚焦青年需求，精准服务“楼门口”
“瑜伽课、手工课现在都有了，要是晚上能开个夜校就更好了。”在日常走访中，上实片区楼宇党委频频听到来自不同楼座青年职工的共同心声。作为片区7000余名职工中的主力群体，25—40岁青年占比超过90%，他们普遍希望在忙碌工作之余，有机会参与课程学习、拓展社交圈、实现自我提升。
为精准回应青年职工需求，楼宇党委通过线上线下等多种渠道广泛调研，累计收集兴趣建议百余条。在充分听取青年意愿的基础上启运配资，最终确定将AI技能学习、茶文化与茶艺、好书品鉴作为首期三大主题，精心打造12节精品课程。除此之外，街道还将《崂记文明》主题课程搬进夜校，让大家在提升技能的同时，也能获得深厚的人文精神滋养。
在课程安排上，夜校充分贴合青年职工的工作节奏，以季度为周期，每期持续一个月，于每周一、三、四晚上18:00—19:00开展，帮助大家在工余时间轻松“充电”，实现自我成长与工作生活的有效平衡。
课程量身定制，助力职场与生活双提升
“夜光计划”紧扣青年特点，注重实用性与体验感相结合。上实片区楼宇党委相关负责人表示：“我们的课程设置是经过认真研判的，在授课内容上不是单纯讲解AI，而是既涵盖AI前沿理论，又融入实际办公技巧，帮助青年在职场竞争中提升自身硬实力。茶艺与阅读模块则营造静谧氛围，帮助青年职工舒缓工作压力。”
整个过程按照“需求调研—课程实施—效果反馈—动态优化”的闭环管理机制推进，动态更新、定期调整，使青年职工服务模式从“单向供给”有效转为“双向互动”启运配资，提升服务效能与青年职工满意度。
资源联动共建，打造青春赋能新生态
“夜光计划”上实片区夜校项目充分发挥上实片区楼宇党委的引领作用，主动开放多功能会议室、红领导师工作室、商务路演区、共享茶室等场地资源，配备空调、投影、图书角等设施，将楼宇党群服务中心转化为青年的“夜间课堂”阵地，同时，充分链接崂山团区委优质师资以及园区企业各类资源。楼宇党委依托各楼座楼长广泛宣传，形成“楼宇党委牵头、楼长配合参与、园区企业充分自治、共同服务职工”的工作闭环，为片区青年职工构建起开放、共享、可持续的成长发展生态，增强了楼宇的凝聚力与青年的归属感。
“遇见上实·夜光计划”青年夜校作为“青春上扬”项目的创新举措，实现了楼宇党建服务青年职工的全新突破。未来，上实片区楼宇党委将持续优化课程与服务，将夜校打造为凝聚、引领青年的前沿阵地，汇聚更多青春力量，为片区高质量发展注入源源不断的青春动能。
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